この度青山経済人会　会長にご選任をいただきましたワイス貴代です。
青山学院卒業生の異業種間の交流を深めるために1993年に設立されたこの会の会長を務めさせていただく事を大変光栄に思うと同時に、責任を担う事に身の引き締まる思いでおります。
前任の水田会長には、困難な時期にリーダーとして務めて下さいましたこと心より感謝を致しております。
私は青山学院高等部より青山学院にお世話になりました。卒業後は三井物産に入社しましたがその当時の女性の仕事には限りがあったため、一年強で退社し、その後少し勉強をし直したのちイギリスのエコノミスト社のコンサルティング子会社に入社、ユナイテッド航空を経て、現在カナダの航空会社エア・カナダの太平洋地区支社長を務めております。

青山経済人会では昨年ミッションを策定致しました。青山学院のマスコットであるイーゴ君が空を飛ぶことをイメージしたSORAをキーワードとしております。
Support Alumni　　　　　−　卒業生の支援
Optimize Brand　　　　　−　青山学院のブランドの最大化
Reconnect Network 　　 −　ネットワークの再構築
Acceptance of Diversity −　多様性の受容
このミッションの中でコアとなるのが、青山学院のブランドの最大化だと考えます。様々なレポートを拝見しても青山学院のブランド力は近年非常に高くなってきております。このブランド力を継続性のあるものにしていくことが、在学生、卒業生の自信に繋がり、社会における価値も高めていくことになります。そのために多分野にわたる業種で活躍をする卒業生がその知識・経験を活発に共有し、それを仕事に活かし自己啓発に繫げることの出来る機会を青山経済人会として創出していきたいと考えております。現在、日本においても今までの常識を覆し、全く違う視点で物を見なくてはいけない場面が加速度的に増えています。その様な環境の中でどの様な事をすれば会員の皆様に価値を提供できるのかを幹事・運営委員で討議し、新たな取り組みを積極的に行って行きたいと思います。
私は欧米の企業で働いてきたため、間違いを起こさないために慎重に物事を進めるよりは、スピード感を持って判断・行動を促し、失敗をした場合はそこから改めて軌道修正をして研磨をしていく方法を好みます。そのため皆様が慌てる事もあるかもしれませんがそこは多様性の受容を育成する一環と考えて頂けますと幸いです。
今後とも青山経済人会へのご支援と積極的なご参加をどうぞよろしくお願いします。
ワイス貴代